La familia municipal de victoria recibirá un aumento del 6%en enero y el mismo porcentaje en febrero, dando por total un aumento del 47,5% anual. Ademas se consiguió el pase a planta permanente de 35 trabajadores municipales, además se abrió la posibilidad de concursar distintas áreas. «Esto fue posible por la Unión de la familia municipal y el apoyo de la FESTRAM y sus dirigentes que se preocupan por cada localidad adherida», dijo Jorge Muñoz, secretario general del SOEMVER.
En marzo el gremio volverá a reunirse con las autoridades municipales para abrir la negociación salarial del 2019 donde ya tienen confirmado un piso de 2%.
La familia municipal se mostró agradecida con el gremio de base y la Federación por las conquistas logradas.
