El Gremio de base de la localidad de Santa Elena consiguió importantes logros para la Familia Municipal. Se trata de la reducción de categorías, pasando de 15 a 10 categorías. Esto se traduce en un aumento de salario para cientos de compañeros que se encontraban en categorías menores.
Además, el gremio de base de la localidad de Victoria obtuvo un aumento salarial del 7%. A esta conquista, se le suma la satisfactoria noticia de que el tope de salarios para pagar el impuesto a las ganancias aumentó también y el municipio se adhirió, asegurando que los trabajadores que perciban un salario menor a $130mil pesos no tendrán descuentos de este tipo. Además, la Junta de Calificaciones se comprometió a realizar los concursos pendientes y recategorizaciones. Desde el gremio de base destacan que la negociación con el Poder Ejecutivo fue totalmente pacífica y en buenos términos, sin llegar a tener que presentar medidas de fuerza. Jorge Muñoz, Secretario General del SOEMVER destacó que la Caja de Jubilaciones «goza de buena salud» dado que es dirigida también por el gremio. Además, sostuvo que la Caja, en conjunto con la municipalidad, están al día ya que «este directorio no permite ni va a permitir que se deban pagos, tal como ha sucedido en gestiones anteriores».
Desde la FESTRAM celebramos estos acuerdos salariales que garantizan una mejoría en la vida de los municipales.
