Representantes de SOEMSS (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de San Salvador) mantuvieron una nueva reunión con el Departamento Ejecutivo Municipal.
El encuentro, tuvo lugar este martes 22 por la mañana, en el Salón Blanco del Edificio Municipal. Allí, El SOEMSS y Ejecutivo acordaron una nueva actualización salarial para municipales. En lo que va del año sumará el 21%
Cerca del mediodía se celebró un nuevo acuerdo salarial entre el Ejecutivo Municipal y representantes del SOEMSS. El porcentaje que se percibirá con la liquidación de haberes del mes de septiembre alcanza un 7.4% y representa un acumulado del 21% en lo que va del año.
Además en el convenio se acordó continuar con los encuentros para abordar los diferentes temas de agenda.
El Intendente Larrarte se comprometió que en el próximo acuerdo el presentismo del personal contratado, que actualmente representa la suma fija de $1000, pasará a calcularse de manera porcentual, de tal forma que cada vez que se otorgue un incremento se refleje en este ítem.
El Secretario General de SOEMSS, Martin Santana, dijo “si bien necesitamos un salto cualitativo en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales, estamos avanzando hacia eso a través del diálogo y la negociación”.
También se abordaron los siguientes temas en la reunión:
-Pase a planta y recategorización: El intendente informó que una vez que termine con la elaboración del Presupuesto para el ejercicio 2021, se pondrá a trabajar en un esquema que atienda este tema.
-Día del Empleado Municipal: Dada la situación sanitaria, este año será imposible realizar las actividades recreativas y tradicional cena, por tal motivo desde el sindicato propusimos se evalúe otorgar un bono extraordinario para dicha fecha. La propuesta será evaluada por el Ejecutivo.
-Cambio de Horario: Desde el Ejecutivo se informó que desde el lunes 28 de septiembre el horario de ingreso será 6:30hs.
-Recibo Digital: Desde el área de Informática y Modernización del Municipio, se capacitará a integrantes del SOEMSS, para que actuemos de agente multiplicadores.
-Licencias (vacaciones): Desde el Ejecutivo, se confeccionará un esquema de licencias.
-BERSA: Se continúa a la espera de una respuesta por parte de la entidad. Desde el Ejecutivo se mantiene comunicación constante a la espera de dicha respuesta.
