El 20 de Octubre se reunieron en el H.C.D. para firmar el acta acuerdo el sindicato municipal y el D.E.M. Presentes estuvieron el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de General Ramírez: Marcos Romero y Fabián E. Erhardt: Secretario Gremial; por otra parte el Departamento Ejecutivo Municipal representado por el Presidente Municipal: Jose Gustavo Vergara y el Secretario de Gobierno: Pablo Sebastián Omarini. Allí se llegó a un acuerdo en el que se establece que los Trabajadores Municipales van a recibir un bono no remunerativo correspondiente al 10% para todas las categorías, que se pagará escalonadamente en dos cuotas antes de finalizar el año. Percibiendo un pago del 5% con los haberes de Noviembre y 5% con el mes de Diciembre. Cabe destacar que este aumento excluye a funcionarios y concejales. El aumento se suma al 15% ya acordado hace casi 7 meses que totalizan un 25% de lo que va del año.
Mientras que el personal temporario de valor hora percibirá con los haberes de noviembre del 2020 un 10% de aumento. Quedando el mismo en $133, 14 y siendo dicho incremento de carácter remunerativo.
Además, los presentes se comprometieron a reunirse nuevamente en Febrero de 2021 para realizar una revisión anual con el fin de llegar a un nuevo acuerdo según los índices medidos de inflación 2.020. Las paritarias quedaron abiertas y este bono se traslada al sueldo básico. Al respecto, Marcos Romero, Secretario General del Gremio de base dijo con respecto a la negociación: «Logramos lo que en un principio parecía imposible, lo que en el país no se vio. Si el bono porcentaje no se traslada al sueldo básico es pan para hoy y hambre para mañana, esa era la gran discusión».
El aumento salarial es un gesto del gobierno municipal en un contexto de complejidad pandemica y donde la inflación golpea seriamente a la Familia Municipal. «Todo esto nos convoca a seguir trabajando en la mesa de diálogo en pos de fortalecer el sustento de nuestro principal activo: los trabajadores municipales de la localidad. Dejamos además un pedido de un bono de fin de año para el personal que desarrollo sus tareas ante el avance del Covid 19 y quedó en revisión de las autoridades dependiendo de la situación de las arcas municipales» afirmó Marcos Romero, Secretario General.
