El Gremio de base de Empleados Municipales de Villa Elisa logró con el Ejecutivo de la localidad un beneficioso acuerdo que busca igualar los salarios con la inflación y, de esta manera, evitar la pérdida de adquisición de los trabajadores. El acuerdo «establece que el municipio deberá adecuar el salario de acuerdo al costo de vida bimestral anual acumulativo según establezca el INDEC, con un tope del 9%, Si el costo de vida bimestral supera ese 9% la diferencia se la paga en el mes de agosto 2022 y enero 2023», explicó el Secretario General Ulises Cottet. Luego agregó que en junio se volverían a sentar para hablar de una composición salarial para el segundo semestre. De esta manera y con este acuerdo «Llegaríamos a fin de año con el costo de vida total», finalizó el Secretario General.
Desde la FESTRAM celebramos los acuerdos salariales que benefician a la Familia Municipal, sobre todo en este contexto económico tan cambiante. Esperamos que todas las localidades logren un acuerdo satisfactorio y felicitamos al gremio de Villa Elisa, recientemente sumado a la Federación.
